AI zalewa brytyjskie sądy pracy pozwami ze zmyślonymi przepisami

Sztuczna inteligencja zalewa brytyjskie sądy pracy falą pozwów, które często zawierają zmyślone przepisy i nierealne roszczenia. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i Grok do sporządzania bezpłatnych pozwów zamiast korzystania z usług prawników, co prowadzi do dramatycznego wzrostu obciążenia systmu sądowego, wynika z raportu brytyjskich sądów pracy.

Skala problemu jest alarmująca — liczba wniosków o tymczasowe zabezpieczenia wzrosła stukrotnie, a ogólna liczba pozwów zwiększyła się o 39 procent w roku zakończonym w marcu 2026 roku.

Kluczowe wnioski

• Wnioski o tymczasowe zabezpieczenia w brytyjskich sądach pracy wzrosły stukrotnie przez wykorzystanie AI do sporządzania pozwów.
• Liczba pozwów zwiększyła się o 39 procent w roku do marca 2026, a zaległości sądowe skoczyły o 55 procent do 64 000 nierozstrzygniętych spraw.
• Wiele dokumentów generowanych przez AI liczy setki stron i zawiera zmyślone przepisy prawne oraz nierealne roszczenia odszkodowawcze.
• Nowa ustawa o prawach pracowniczych rządu Labour może pogorszyć sytuację, dodając około 25 nowych podstaw do pozwów i usuwając limity odszkodowań.
• Problem dotyka również Stanów Zjednoczonych, gdzie sędzia federalny nazwał pozwy generowane przez AI „zagrożeniem egzystencjalnym dla sądów federalnych”.

Dramatyczny wzrost obciążenia sądów

Memo od przewodniczących trybunałów Barry'ego Clarke'a i Susan Walker przedstawia ponury obraz sytuacji w brytyjskim systemie sądów pracy. Zaległości wzrosły o 55 procent, osiągając liczbę 64 000 nierozstrzygniętych spraw. Problem polega nie tylko na liczbie pozwów, ale także na ich jakości — dokumenty generowane przez AI często liczą setki stron i są wypełnione zmyślonymi przepisami prawa oraz nierealnymi żądaniami odszkodowawczymi.

Pracownicy odkryli, że mogą wykorzystać narzędzia takie jak ChatGPT czy Grok do sporządzania pozwów za darmo, zamiast płacić prawnikom za profesjonalne usługi. Choć może to wydawać się demokratyzacją dostępu do sprawiedliwości, w praktyce prowadzi do zalewu sądów bezwartościowymi pozwami.

Konsekwencje dla systemu sprawiedliwości

The Economist określa tę sytuację jako „tragedię wspólnego dobra w wydaniu AI”. Pracownicy z rzeczywistymi skargami muszą czekać dłużej na sprawiedliwość, podczas gdy pracodawcy ponoszą wyższe koszty odpowiedzi na pozwy, niezależnie od tego, czy są uzasadnione, czy zmyślone.

Sytuacja może się jeszcze pogorszyć. Nowa ustawa o prawach pracowniczych rządu Labour dodaje około 25 nowych podstaw do składania pozwów i usuwa limity odszkodowań, co może dodatkowo zwiększyć liczbę spraw kierowanych do sądów.

Problem globalny z różnymi rozwiązaniami

Stany Zjednoczone borykają się z podobnym kryzysem. Jeden z sędziów federalnych nazwał pozwy generowane przez AI „zagrożeniem egzystencjalnym dla sądów federalnych”. Jednak badania z Pakistanu pokazują, że technologia może być również częścią rozwiązania — sędziowie wyposażeni w narzędzia AI i odpowiednie szkolenie byli w stanie rozpatrywać więcej spraw w krótszym czasie.

Brytyjskie sądy pracy stoją przed poważnym wyzwaniem wymagającym pilnych reform systemowych, które pogodzą korzyści z demokratyzacji dostępu do sprawiedliwości z potrzebą utrzymania jakości i efektywności postępowań sądowych.